金鳳工業(yè)集中區(qū)社區(qū)是黃河?xùn)|路街道辦事處一個(gè)企業(yè)型社區(qū)，轄區(qū)面積5.0平方公里，現(xiàn)有非公企業(yè)273家，企業(yè)職工5100余人。為豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活，維護(hù)園區(qū)和諧穩(wěn)定，在金鳳工業(yè)園區(qū)管委會(huì)的大力支持下, 2011年1月份, 社區(qū)建立了“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”,提供“全方位、立體化、全天候”的文化服務(wù)。截止目前,“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”先后開(kāi)展各類(lèi)文化活動(dòng)160余場(chǎng)次，服務(wù)農(nóng)民工30000余人次。主要做法：

一、以“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)文化資源開(kāi)放共享。通過(guò)“三統(tǒng)籌、三同步”工作法，即考慮各個(gè)企業(yè)文化的需求，又考慮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的相關(guān)需求，合力設(shè)置服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)人才、資源、功能的共建共享，通過(guò)發(fā)揮“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”公共文化服務(wù)的龍頭作用，整合文化資源，搭建了“區(qū)域統(tǒng)籌、集約共享”的文化服務(wù)平臺(tái)。工業(yè)集中區(qū)社區(qū)“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”總面積1200平方米，內(nèi)設(shè)黨員休閑吧、圖書(shū)室和綠色網(wǎng)吧、健身棋牌室、培訓(xùn)中心、小型放映室、展廳、服務(wù)中心、衛(wèi)生計(jì)生門(mén)診服務(wù)部、愛(ài)心超市等，面向園區(qū)企業(yè)農(nóng)民工全方位開(kāi)放，基本滿足了園區(qū)企業(yè)農(nóng)民工的生產(chǎn)生活和文化的需求。二是統(tǒng)籌推進(jìn)共駐共建。園區(qū)內(nèi)企業(yè)相互聯(lián)系少、活動(dòng)單一。我們從實(shí)現(xiàn)資源交換、服務(wù)共享的角度出發(fā)，通過(guò)建立4個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)來(lái)整合資源：建立企業(yè)黨建工作專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，讓企業(yè)管理層的黨員和非黨員進(jìn)行溝通交流，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作的健康發(fā)展提供重要智力支撐和政治資源;建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系，為下崗的黨員和群眾進(jìn)行再就業(yè)心理疏導(dǎo)和崗位技能培訓(xùn)，努力提供新的就業(yè)條件和就業(yè)機(jī)會(huì);通過(guò)建立社區(qū)公益事務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)，對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行自覺(jué)參與公益活動(dòng)意識(shí)的培育和引導(dǎo)，組織黨員和社區(qū)志愿者積極參與公益事務(wù)活動(dòng);通過(guò)建立黨建聯(lián)系會(huì)，對(duì)目前社區(qū)黨建中遇到的一些新情況、新問(wèn)題進(jìn)行研究，使陽(yáng)光驛站受到企業(yè)黨員和群眾熱情歡迎，拉近了他們之間的距離，提高了他們的工作積極性。

二、以“三維服務(wù)·陽(yáng)光驛站”為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理規(guī)范有效?！叭S服務(wù)陽(yáng)光驛站”突破傳統(tǒng)的“封閉、靜態(tài)、單一”的黨員教育管理模式，通過(guò)發(fā)揮黨員訓(xùn)中心的平臺(tái)作用，進(jìn)一步改進(jìn)黨員發(fā)展、教育和管理工作，積極探索動(dòng)態(tài)管理的黨員教育管理新方式。一是黨員開(kāi)放式教育。黨員培訓(xùn)中心面向園區(qū)所有企業(yè)農(nóng)民工開(kāi)放，可以單個(gè)企業(yè)組織開(kāi)展黨員教育，也可以多個(gè)企業(yè)通過(guò)聯(lián)過(guò)組織生活的方式，進(jìn)行黨員交叉教育培訓(xùn)，不斷提高黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，通過(guò)建立園區(qū)企業(yè)家?guī)熧Y庫(kù)、普通農(nóng)民工師資庫(kù)和優(yōu)秀企業(yè)農(nóng)民工師資庫(kù)，從企業(yè)黨員農(nóng)民工感興趣的內(nèi)容 入手，將教育培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)間、形式、內(nèi)容在黨員培訓(xùn)中心公布，園區(qū)企業(yè)職工可以根據(jù)各自的喜好有選擇的參加教育培訓(xùn)，目前，已根據(jù)企業(yè)黨員點(diǎn)題，舉辦自主創(chuàng)新、職業(yè)技能、勞動(dòng)法律等方面的菜單式培訓(xùn)6場(chǎng)次，促進(jìn)了非公企業(yè)黨員的素質(zhì)提升。二是黨員幫帶式教育。通過(guò)黨員技術(shù)能手幫帶普通黨員農(nóng)民工、黨員幫帶入黨積極分子的方式，建立健全黨員“一幫一”的工作機(jī)制，全面提升黨員的思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力。通過(guò)幫帶，愈加天人和豆業(yè)的農(nóng)民工黨員冷雪已成為技術(shù)骨干并擔(dān)任愈加天人和豆業(yè)的黨支部書(shū)記，寧夏悅達(dá)彩色印刷有限公司、銀川育新印刷有限公司等13家企業(yè)的20名員工列為入黨積極分子。三是黨員聯(lián)合式管理。通過(guò)建立企業(yè)聯(lián)合黨支部，使進(jìn)入園區(qū)的黨員都可以納入到聯(lián)合黨支部的管理范疇，較好的解決了新形勢(shì)下非公有制企業(yè)黨員難于管理的現(xiàn)狀，避免了黨員的流動(dòng)變化對(duì)黨員教育管理帶來(lái)的影響。

三、以“三維服務(wù)·陽(yáng)光驛站”為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。通過(guò)發(fā)揮“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”的紐帶作用，進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展，形成了合作共贏的作用發(fā)揮新機(jī)制。一是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮“黨員活動(dòng)室”、“圖書(shū)閱覽室”、“黨員服務(wù)中心”、“綠色網(wǎng)吧”和“黨員休閑室”等一系列的作用，深入開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣、積極健康的文娛活動(dòng)，渲染企業(yè)文化氣氛;鼓勵(lì)企業(yè)農(nóng)民工積極參與打造企業(yè)品牌，加強(qiáng)品牌推廣和宣傳，提升企業(yè)知名度。二是搭建凝心聚力平臺(tái)。通過(guò)“三維”服務(wù)，滿足了集中區(qū)企業(yè)農(nóng)民工在長(zhǎng)期充滿壓力的工作狀態(tài)下渴望友情和溝通的心理需求，以努力構(gòu)建一種充滿激情與活力的組織生活方式，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感，使“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”成為農(nóng)民工的溫馨家園。三是明確服務(wù)功能定位。明確“三大定位”，即發(fā)展經(jīng)濟(jì)的有心人、服務(wù)企業(yè)的熱心人和維護(hù)權(quán)益的貼心人。發(fā)揮“三大功能”，即企業(yè)之間的粘合劑，黨群組織的孵化器，奉獻(xiàn)社會(huì)的發(fā)動(dòng)機(jī)。打造“三支隊(duì)伍”，即企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍，職工文化體育隊(duì)伍和員工教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

自“三維服務(wù)陽(yáng)光驛站”成立以來(lái)，在各級(jí)組織的關(guān)心支持下，通過(guò)社區(qū)“兩委”班子的共同努力，已成為黨團(tuán)員和企業(yè)職工拼搏之余放松身心的“心靈花園”，閑暇之時(shí)交流互動(dòng)的“溫馨家園”，工作學(xué)習(xí)之余學(xué)習(xí)提升的“知識(shí)樂(lè)園”;是黨組織為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)、為外來(lái)務(wù)工人員服務(wù)的一頁(yè)新窗口;是適應(yīng)新時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)新非公企業(yè)基層黨建工作的一種新模式，已成為企業(yè)文化建設(shè)的有力抓手，成為外來(lái)務(wù)工人員休閑娛樂(lè)的“軟著陸區(qū)”。