


“開拓進取、優(yōu)質(zhì)守信、蓄勢興業(yè)”的企業(yè)宗旨。反映了公司長期形成的誠實守信、講求實效、不斷進取,發(fā)展壯大的使命,它是瀧澄員工為之奮斗的價值標準,是企業(yè)與員工達成的共識。只有“開拓進取”,才能使企業(yè)推陳出新;只有“優(yōu)質(zhì)守信”,才能使企業(yè)鞏固根基;只有“蓄勢興業(yè)”,才能使企業(yè)更加強盛。
“百年瀧澄”是瀧澄集團不斷努力打造的品牌。公司注重品牌的確立,使之適應市場發(fā)展形勢,并作為公司全體員工奮斗的動力。對內(nèi)要求員工,對外樹立企業(yè)的形象。以品牌建設為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象,提高企業(yè)競爭力,用品牌占領市場,不斷將瀧澄集團做強做大。
“誠信、自強、創(chuàng)新、一流”的企業(yè)核心價值觀,是公司經(jīng)營過程中堅持不懈,努力使全體員工都必需信奉的信條,是企業(yè)基業(yè)長青的關鍵因素。同時也是為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。在今后的工作中,將以核心價值觀來鞭策員工、提醒員工、激勵員工,把企業(yè)價值觀融入到實際工作中。
“理性、優(yōu)質(zhì)、安全、效益”的經(jīng)營理念,是員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對某種現(xiàn)實或觀念抱有深刻信任感的精神狀態(tài),它能使員工把思想和行動統(tǒng)一起來。全體員工要接受走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路(質(zhì)量塑造品牌),精細管理,每建必精,創(chuàng)無愧于社會精品工程(信譽提升品牌)這一理念,規(guī)范、引導我們的行為。
“制度健全,優(yōu)化革新”的管理機制,確保公司管理工作有章可循,規(guī)范員工思想意識及工作行為,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。隨著社會環(huán)境的變化,結合實際的工作情況,公司制度不斷完善,使其更具適應性,靈活性和可操作性。
“團結、拼搏、務實、求精”的企業(yè)員工精神,表達了公司員工崇尚科學、勇于拼搏;腳踏實地、精益求精;永不滿足、無私奉獻;團結協(xié)作,齊心共贏的追求。是對公司廣大員工長期以來在重點工程建設中表現(xiàn)出的精神風貌的總結和提煉,體現(xiàn)了公司提升為一級企業(yè)后的不懈追求,反映了企業(yè)在競爭中持續(xù)發(fā)展對員工的素質(zhì)要求:爭做一流員工,爭造一流產(chǎn)品,共創(chuàng)一流企業(yè)。
“知人善任,用人之長”是企業(yè)的用人之道。公司深知人才對企業(yè)高速、穩(wěn)定、長期發(fā)展至關重要。在用人方面,公司了解員工的特點,將其安排到相適應的崗位,一方面公司達到了人盡其才的目的,一方面為員工提供展示舞臺,體現(xiàn)自身的價值。
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